Employer Branding — Label Lohse
Glaubwürdigkeit gewinnt Talente.
— Warum Employer Branding
Ob nationale Arbeitgeberkampagne, Social-First-Content oder Recruitingfilm – erfolgreiche Employer-Branding-Kommunikation entsteht nicht durch Hochglanzbilder, sondern durch Vertrauen. Menschen bewerben sich dort, wo Unternehmenskultur glaubwürdig vermittelt wird.
Seit mehr als 20 Jahren entwickelt und realisiert Label Lohse ausgezeichnete Kommunikationskonzepte für Unternehmen, Institutionen und Organisationen. Von der strategischen Idee über Konzeption, Casting und Produktion bis zur kanalübergreifenden Ausspielung.
— Unser Ansatz
Bewerberinnen und Bewerber erkennen innerhalb weniger Sekunden, ob Kommunikation inszeniert oder glaubwürdig ist. Deshalb entwickeln wir Formate, die echte Menschen, echte Geschichten und echte Unternehmenskultur in den Mittelpunkt stellen – statt austauschbarer Recruitingfilme.
Große Kampagnen, serielle Content-Formate, Creator-Kooperationen oder Recruitingfilme – immer mit dem Ziel, Glaubwürdigkeit aufzubauen und die richtigen Talente anzusprechen.
— Ausgezeichnete Kommunikation. Reale Wirkung.
Von der Bundeswehr-Kampagne „Die Rekruten" über Formate für Die Techniker bis zu interaktiven Recruitingfilmen für Deichmann – Kommunikation, die Menschen erreicht und nachhaltig wirkt.
Branded Entertainment — Employer Branding
Branded Content — Healthcare Recruiting
Gesundheit hinter verschlossenen Türen. Zusammen mit Marvin Wildhage, Miriam Davoudvandi und weiteren Gästen entstand ein Format, das Perspektiven sichtbar macht: mit Nähe, Respekt und dem Anspruch, Gesundheitsgeschichten menschlich und nachvollziehbar zu erzählen.
Interaktive Recruitingfilme
— Employer Branding
Employer Branding ist der strategische Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Ziel ist es, qualifizierte Talente zu gewinnen, Mitarbeitende langfristig zu binden und ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Fachkräfte suchen nicht nur einen Job, sondern ein Unternehmen, mit dem sie sich identifizieren können. Eine starke Arbeitgebermarke schafft Vertrauen, erhöht die Sichtbarkeit und macht den Unterschied im Wettbewerb um die besten Talente.
Recruiting besetzt offene Stellen. Employer Branding sorgt dafür, dass sich die richtigen Menschen überhaupt bei Ihnen bewerben möchten. Kurz gesagt: Recruiting sucht Mitarbeitende – Employer Branding macht Ihr Unternehmen begehrenswert.
Für alle Unternehmen, die wachsen, Fachkräfte gewinnen oder bestehende Mitarbeitende langfristig binden möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.
Menschen vertrauen Menschen. Authentische Videos machen Unternehmenskultur erlebbar, schaffen Nähe und zeigen, wie es sich wirklich anfühlt, Teil Ihres Teams zu sein.
Ob LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube oder die Karrierewebsite – entscheidend ist nicht die Plattform, sondern die richtige Geschichte für die richtige Zielgruppe.
Das hängt von Ihren Zielen ab. Einzelne Produktionen lassen sich in wenigen Wochen realisieren, umfassende Employer-Branding-Konzepte entwickeln wir gemeinsam Schritt für Schritt.
Jedes Unternehmen ist anders. Deshalb entwickeln wir individuelle Konzepte und erstellen transparente Angebote, die exakt zu Ihren Zielen, Ihrem Budget und Ihrem Bedarf passen.
Eine starke Arbeitgebermarke zeigt sich nicht nur in mehr Bewerbungen, sondern vor allem in besseren Bewerbungen, höherer Sichtbarkeit, stärkerer Mitarbeiterbindung und langfristig geringeren Recruiting-Kosten.
Wir verbinden über 20 Jahre Erfahrung aus TV, Storytelling und Branded Entertainment mit modernem Employer Branding. Statt austauschbarer Recruiting-Videos entwickeln wir authentische Inhalte, die Unternehmenskultur sichtbar machen und Menschen nachhaltig begeistern.
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Adresse
Hermülheimer Straße 1
50354 Hürth